RENATRE brindó una charla en Expoagro 2026 donde presentó soluciones para fortalecer el empleo registrado en el campo.
En un contexto de modernización del marco legal, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) desembarcó en la Expoagro 2026 con soluciones concretas para fortalecer el empleo registrado y la sostenibilidad en el sector agropecuario argentino.
El organismo brindó una charla llamada «Prácticas Laborales Sostenibles – Programa de Empleo Rural«, de la que participaron Adrián Luna Vázquez, vicepresidente, Sol Henchoz, gerenta general, y Rodrigo Esponda, delegado provincial de Buenos Aires Norte.
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Programa de Empleo Rural: «El Linkedin del campo»
Bajo la premisa de conectar el trabajo rural con oportunidades reales, el organismo presentó el Programa de Empleo Rural (PER) y un nuevo sistema de certificación de prácticas sostenibles.
Definido por las autoridades como el «LinkedIn del campo», esta herramienta funciona como un servicio de intermediación laboral que facilita el vínculo entre empresas registradas y trabajadores. Actualmente, el sistema cuenta con una base de datos de 5.000 trabajadores rurales en todo el país que están en condiciones de ser contratados.
El proceso de búsqueda se gestiona a través del portal oficial del RENATRE, donde las empresas pueden publicar sus ofertas. El organismo se encarga de analizar los perfiles, verificar su adecuación al puesto y realizar entrevistas previas para confirmar la disponibilidad e interés de los candidatos, enviando luego los currículums seleccionados a la empresa para la decisión final.
«En la base de datos que hemos creado están todos los datos de los empleados, su rango de capacidades y su currículum. El empleador tiene la opción de seleccionar personal para su establecimiento y, si lo contrata, el alta temprana ante la entidad se puede gestionar directamente», detalló Adrián Luna Vázquez, director del registro por Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), en dialogo con AIRE Agro.
Prácticas Laborales Sostenibles: cuando se premia hacer las cosas bien
De forma complementaria, el RENATRE recordó la implementación de la Certificación en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), un proceso busca acompañar a los productores argentinos para que puedan validar sus estándares de trabajo.
Este aval permite acreditar ante organismos internacionales —como la Unión Europea y su normativa 11-15— que el establecimiento cumple estrictamente con las normas laborales.
«Antes, el empleador que hacía las cosas bien no tenía cómo acreditarlo. Esta certificación avalada permite que, si tienen productos exportables, puedan demostrar que cumplen con el aspecto social y laboral», resaltó el director de RENATRE.
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Los interesados pueden solicitar la planilla a través de la página web del registro, la cual será analizada junto a sus contadores antes de ser completada. Esta certificación tendrá una vigencia de un año, siendo renovable anualmente, con el fin de mantener un seguimiento constante y un trabajo «codo a codo» con los productores.
Reforma laboral: «Ya no hay excusas para el trabajo en negro»
Consultado al respecto, Luna Vázquez dio una mirada personal sobre la reciente Ley de Modernización Laboral aprobada por el Congreso y su posible impacto en el campo. «La reforma laboral busca resolver la conflictividad que existía por interpretaciones dispares de los jueces», indicó.
En ese sentido, sostuvo que, específicamente en el campo, «crea una oportunidad para ya no tener más excusas para contratar empleados de manera no registrada. Mi esperanza es que no exista más el trabajo en negro en Argentina».
