¿Cuánto ganan los encargados de edificio en junio de 2025?

Salarios según el tipo de puesto

A continuación, el detalle de los sueldos básicos mensuales por tipo de cargo y condiciones:

ENCARGADO PERMANENTE

Con vivienda:

• 1° categoría: $810.321
• 2° categoría: $776.558
• 3° categoría: $742.794
• 4° categoría: $675.267

Sin vivienda:

• 1° categoría: $952.451
• 2° categoría: $912.766
• 3° categoría: $873.080
• 4° categoría: $793.709

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AYUDANTE PERMANENTE

• Con vivienda: mismos valores que el encargado permanente.
• Sin vivienda: también iguales a los del encargado sin vivienda.

AYUDANTE MEDIA JORNADA

• 1° categoría: $476.226
• 2° categoría: $456.383
• 3° categoría: $436.540
• 4° categoría: $396.855

MAYORDOMO

Con vivienda:

• 1° categoría: $840.398
• 2° categoría: $805.381
• 3° categoría: $770.365
• 4° categoría: $700.331

Sin vivienda:

• 1° categoría: $991.361
• 2° categoría: $950.054
• 3° categoría: $908.747
• 4° categoría: $826.134

INTENDENTE

• Todas las categorías: $1.213.417

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Los sueldos dependen de la función de cada encargado.

Otras funciones y valores

ENCARGADO GUARDACOCHES

• Con vivienda: $714.473
• Sin vivienda: $775.861

PERSONAL DE VIGILANCIA

• Nocturna: $858.083
• Diurna: $798.905
• Media jornada: $399.452

ENCARGADO NO PERMANENTE

• Con vivienda: $384.442
• Sin vivienda: $417.832

AYUDANTE TEMPORARIO: $782.598

AYUDANTE TEMPORARIO MEDA JORNADA: $391.299

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Adicionales remunerativos

A los sueldos básicos se suman diversos adicionales que impactan significativamente en el salario final:

• Adicional fijo para todas las categorías: $50.000
• Antigüedad: 1% anual: $7.937,10 por año | 2% anual (según funciones): $15.874,20 por año
• Retiro de residuos por unidad: $1.448,00
• Clasificación de residuos: $24.939,90
• Valor vivienda: $5.319,50
• Plus por limpieza de cocheras: $19.760,00
• Plus por jardinería: $19.760,00
• Plus por movimiento de autos (hasta 20): $29.256,80
• Limpieza de piletas y mantenimiento del agua: $33.241,20
• Título de encargado integral: 10% del salario básico
• Zona desfavorable: 50% extra sobre el salario básico