El nuevo programa del RENATRE propone una intermediación laboral activa que articula la oferta y la demanda de trabajo rural en todo el país. La iniciativa incluye acompañamiento, orientación y capacitación para promover contrataciones registradas y fortalecer el desarrollo de las economías regionales.
Con el objetivo de facilitar el encuentro entre empleadores y trabajadores rurales, promover el empleo registrado y fortalecer el desarrollo productivo en todo el país, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) creó el Programa de Empleo Rural (PER), una nueva herramienta de intermediación laboral que busca dar respuesta a las particularidades del trabajo agrario y a las dificultades históricas de acceso al empleo formal en el sector, especialmente en las economías regionales.
La iniciativa fue formalizada mediante la Resolución 20/2026 y aprobada por el Directorio del organismo, en el marco de las funciones que la ley le asigna al RENATRE para “centralizar la información y coordinar las acciones necesarias para facilitar la contratación de los trabajadores agrarios”.
En ese sentido, el PER se presenta como una plataforma integral que articula la oferta y la demanda de empleo rural, incorporando instancias de acompañamiento, orientación y capacitación.}
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Según lo establecido en los considerandos de la norma, el programa apunta a generar una intermediación laboral activa entre quienes buscan empleo y quienes necesitan incorporar personal, teniendo en cuenta “las características propias de las contrataciones que se llevan adelante” en el ámbito rural y la diversidad de las economías regionales.
Oportunidades para trabajadores: empleo registrado y capacitación
A través del PER, los empleadores podrán publicar sus búsquedas laborales, mientras que los trabajadores y trabajadoras podrán registrar su disponibilidad y perfiles ocupacionales.
El funcionamiento del programa contempla entrevistas a personas desocupadas para relevar sus aptitudes, conocimientos y experiencia, con el fin de vincularlas con oportunidades laborales acordes.
Además, el PER incluye asesoramiento personalizado en la búsqueda de empleo y la derivación a puestos de trabajo registrados, promoviendo relaciones laborales formales y en regla.
Otro eje central del programa es la capacitación. El RENATRE prevé ofrecer instancias formativas específicas orientadas a mejorar las competencias y saberes de los trabajadores rurales, contribuyendo a la profesionalización del empleo y a la mejora de las condiciones laborales.
Este enfoque busca, a su vez, fortalecer la productividad y competitividad de las unidades agropecuarias y forestales, con impacto directo en el desarrollo de las economías regionales.
Desde el organismo destacan que el PER constituye “una herramienta superadora del registro”, ya que no se limita a recopilar información, sino que apunta a un desarrollo sostenible del ámbito rural, con una mirada federal e integradora de las relaciones laborales.
En ese marco, la resolución también deja sin efecto la normativa anterior vinculada a este tipo de iniciativas, unificando criterios bajo un nuevo esquema de gestión.
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La implementación del Programa de Empleo Rural será financiada con los recursos previstos por la ley de creación del RENATRE y se inscribe en una política orientada a mejorar el acceso al trabajo formal, fortalecer el arraigo y contribuir al bienestar de las familias rurales en todo el país.
